REQUISITI SPECIFICI (art.30 del Regolamento sulle modalità di accesso e sulle procedure selettive del Comune di Cento e del DPR 16 aprile 2013, n. 70)

I candidati dovranno obbligatoriamente possedere uno dei seguenti requisiti di servizio:

• Posizione I: avere ricoperto nella P.A. posizioni di lavoro di ruolo per almeno 5 anni, anche non continuativi, per il cui accesso è richiesto il diploma di laurea (ex categoria D o categoria immediatamente precedente al ruolo dirigenziale);
• Posizione II: essere in possesso della qualifica dirigenziale e aver svolto il relativo incarico per almeno due anni, anche non continuativi, in enti e strutture pubbliche non ricomprese nel campo di applicazione dell’art. 1, comma 2 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e ss.mm. ed ii.;
• Posizione III: aver ricoperto incarichi dirigenziali in amministrazioni pubbliche o equiparate per un periodo non inferiore a cinque anni, anche non continuativi;
• Posizione IV: aver maturato esperienze lavorative di almeno 4 anni continuativi presso enti o organismi internazionali, in posizioni funzionali apicali per il cui accesso è richiesto il diploma di laurea;
• Posizione V: essere dipendente di ruolo delle pubbliche amministrazioni, in possesso del dottorato di ricerca o del diploma di specializzazione conseguito presso le scuole di specializzazione individuate con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, di concerto con il Ministro dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca, e aver compiuto almeno tre anni di servizio in posizioni funzionali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del dottorato di ricerca o del diploma di laurea;
• Posizione VI: essere dipendente di amministrazione statale reclutato a seguito di corso-concorso e aver compiuto almeno quattro anni di servizio in posizioni funzionali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del dottorato di ricerca o del diploma di laurea.

Al momento dell’assunzione in servizio presso il Comune di Cento, il vincitore non dovrà trovarsi in alcuna delle condizioni di incompatibilità ed inconferibilità previste dal D.Lgs. n. 39/2013.